在职场生涯中，我们难免会遇到一些所谓的“小人”，他们可能出于嫉妒、竞争或其他原因，采取不正当的手段来阻碍我们的事业发展。面对这种情况，我们应该如何处理呢？以下是一些建议，帮助你应对职场中的“小人”。
保持冷静和理智。遇到小人时，我们可能会感到愤怒、失望或者沮丧，但是这些情绪只会让我们失去理智，做出错误的决策。因此我们应该学会控制自己的情绪，保持冷静和理智，以便更好地应对问题。
了解小人的动机和行为。我们需要弄清楚小人为什么会对我们产生敌意，他们的目的是什么，以及他们采取了哪些手段来对付我们。这样，我们才能找到合适的方法来应对他们的攻击。
第三，保持沟通和合作。与小人保持良好的沟通，尝试理解他们的立场和需求，寻找共同点，化解矛盾。我们还可以寻求其他同事的支持和帮助，共同应对小人的挑战。
第四，展示自己的能力和价值。在职场中，实力是最好的武器。我们应该通过努力工作，提升自己的能力和价值，让领导和同事看到我们的实力。这样，即使遇到小人的阻挠，我们也有足够的能力来应对。
第五，建立良好的人际关系。在职场中，人际关系非常重要。我们应该努力与其他同事建立良好的关系，争取他们的支持和帮助。这样，即使遇到小人的攻击，我们也能获得更多的支持，共同度过难关。
第六，保持正直和诚信。在职场中，我们应该坚守自己的原则和底线，不做违背良心的事情。只有这样，我们才能赢得同事和领导的尊重，树立良好的形象。
第七，适时反击。当小人的行为已经严重影响到我们的工作和生活时，我们应该适时反击，保护自己的权益。但是反击的方式应该是合理合法的，不能采取同样恶劣的手段来对付小人。
第八，寻求上级或人力资源部门的帮助。当我们无法独自应对小人时，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。他们可能会给我们提供一些解决问题的建议，或者直接介入处理问题。
第九，保持积极的心态。面对小人的挑衅和攻击，我们应该保持积极的心态，相信自己的能力，相信正义最终会战胜邪恶。只有这样，我们才能在职场中不断成长和进步。
第十，考虑换工作。如果我们所在的公司或团队长期存在小人现象，而且无法得到有效解决，那么我们可以考虑换一个更健康的工作环境。有时候，离开一个充满负能量的环境，对我们的事业发展反而更有帮助。
遇到职场小人时，我们应该保持冷静和理智，了解小人的动机和行为，保持沟通和合作，展示自己的能力和价值，建立良好的人际关系，保持正直和诚信，适时反击，寻求上级或人力资源部门的帮助，保持积极的心态，考虑换工作。只有这样，我们才能在职场中应对小人的挑战，实现自己的事业目标。
[网友]丹顶鹤7760：
这篇文章给出了很多实用的建议，对于遇到职场小人的人来说非常有帮助。特别是保持冷静和理智这一点，我觉得非常重要。只有冷静下来，才能更好地分析问题，找到解决办法。
[网友]中国排球凤先飞：
[网友]为你等候166731003：
我觉得建立良好的人际关系这个建议非常实用。在职场中，人际关系是非常重要的。有了良好的人际关系，我们在遇到小人时就能获得更多的支持和帮助。这对于我们应对小人的挑战非常有帮助。
[网友]两百斤的瑾年：
人生不易，好事多磨！
[网友]世上最后一个好人：
平心静气，生活本来就是修行，修心。
[网友]中江德誉：
人生要有方向
[网友]中婴：
[网友]东方若郁1：
人人都不顺利和不顺的时候，只要调整好心态走出去结交更多朋友就有可能让自己逆转
[网友]丝丝卜刘：
暂且放下，出去溜达溜达，不纠结。
[网友]东方明珠247700812：
一、整治小人最灵验的方法
整治小人的方法1一、敬而远之在生活中，如果遇到小人，最好的办法就是敬而远之。这类人习惯于做出伤害他人的行为，他们不值得交往，也不值得深入了解。尽量避免与这样的人有任何接触，因为他们总有一天会对你造成伤害。对于这样的人，躲开总比冲突更有意义。二、以其人之道还治其人之。
二、事业上遇小人如何破事业上遇小人怎么办
吉祥画高高挂。吉祥画挂在家中玄关、客厅，可防主人背后受敌、阻止小人发难，提升财运和人脉。3、关公坐镇驱小鬼。对于企业来说尤其是餐饮企业、生产性企业供奉武财神关公不失为上招。既能护财避邪，又能驱散小鬼。4、白虎位应清净。站在办公室面向大门，自己右方的墙壁为右白虎位，左边为青龙位。。
三、工作中遇到小人怎么办？
6.适当给予反击。新员工可能会遇到一些倚老卖老、欺负新人的同事。如果你遇到这种情况，除了可以选择忍气吞声，也可以适时给予反击。7.冷漠对待。对于那些喜欢在背后说人坏话、散布谣言的“小人”，最好的方法是保持距离，不予理会。这样，他们就没有了可利用的材料。8.划清界限。有些人喜欢通过贬低。
挂一个1寸长的碧玉葫芦在家里或办公室里。避免长期穿着深暗色的服装，头发、鬓角亦不要留太长，要不容易招引小人。3、及时清除眉毛上之逆毛与杂毛，否则你的情感会遭遇烂桃花、事业也会小人多多。4、在卫生间门前摆放仙人掌类植物：如果你一直犯小人，或者有异性纠缠你，那你不妨在卫生间门。
对付小人最好的办法就是远离他，尽量不和他接触。因为工作一定要和他接触时，一定要记录工作进程，口头沟通好之后要用邮件发送给他，并且抄送给相关负责人。麻烦一点没关系，总好过被他算计或者工作砸了帮他背锅好。反正你和他们也不是一路人，不必强融。3、提升自己提升自己其实是解决这个问题的根本。
和小人断交时可以直接表明自己的立场，“不想再交往下去了”。也可以冷淡处理，采用冷漠置之的方法，不理不睬，使其无趣而去，这属于厚黑学中“厚”的范畴。对于想要挟自己的人，完全可以告诉他，彼此都有“辫子”在手，闹下去，只会两败俱伤。在决断时，不要讲太多理由，以免让小人抓住把柄，质问于。
和小人相处，应该处处保持距离。不要太近了，不然肯定会受伤。而且如果和小人走得太近，会被别人误以为你也是小人，从而受到无辜牵连。惹不起，最起码躲得起。2不被同化。和小人共在一个职场里工作，不应该被他同化了！因为小人做事，肯定是喜欢拉帮结派。所以说，面对他们的诱惑，一定要坚定立场，划清。
那么作为一名职场人，要怎样对付你身边的小人呢？我觉得可以从以下3点方法去做：01.划清界限，远离小人职场中很多小人总喜欢通过嘲笑别人、打击别人来突出自己，以制造和传播谣言为生活乐趣。那么面对这些小人，最好的处理办法就是敬而远之，冷漠对待，跟这样的人明确划清界限，能不交集就不交集，让。
成熟点沉稳点，以牙还牙，最好能立刻让他威风扫地，不要让他压在你头上。事业单位就是这，喜欢论资排辈，感觉你小，就想压你头上。如果真的这样的话，你以后不太好领导。找个机会，下个圈，引诱他进来，然后立刻还击，让他动怒最好，不行也要让他没有面子。就想你刚才说的，你可以立刻还击他说。
对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。对于那些经常找你。
